Skip to content
Recent

Olguța Vasilescu, veste bună pentru pensionari: Se va întâmpla de la 1 iulie!

Marți, în cadrul unei conferințe de presă, actualul ministru al Muncii, Lia Olguța Vasilescu, a făcut o serie de precizări esențiale referitoare la salariile românilor.

Vă prezentăm principalele declarații:

  • Punctul de pensie va ajunge la o mie de lei în iulie 2018;
  • Începând cu 1 iulie, toți pensionarii care au o pensie sub 900 de lei, indiferent dacă mai au și alte surse de veni, primesc medicamente compensate 90%;
  • În 2018, din ianuarie avem o reducere a impozitului pentru pensiile peste 2.000 de lei de la 16 la 10%;
  • In ce priveste salarizarea bugetarilor, as vrea sa fac niste precizari menite sa inlature confuzia intre legea salarizarii si modificarile la Codul fiscal privind transferul contributiilor
  • Legea salarizarii a fost adoptata in iunie 2017
  • Raportul intre cel mai mic salariu si cel mai mare a fost stabilit 1 la 12, salariul presedintelui
  • Anterior raportul era 1 la 15, dar ajunsese in realitate la 1 la 18
  • Acest raport este determinat de salariul minim pe economie
  • Salariile demnitarilor au scazut cu sume pana la 40%
  • La 1 iulie 2017 salariul presedintelui a scazut la 12.400 net
  • Ca urmare a majorarii salariului minim la 1.900 de lei si a scaderii impozitului pe salariu, de la 1 ianuarie a avut o crestere, dar salariul net e in continuare mai mic decat cel anterior aplicarii legii salarizarii
  • Salariul presedintelui determina maximul in sistemul bugetar si nici un alt salariat nu il poate depasi
  • S-a stiut ca la aproximativ 3% dintre bugetari vor scadea salariile inca din luna mai. Eu am anuntat acest lucru de mai multe ori
  • Nu am pornit de la inceput de la ideea scaderii vreunui salariu, dar pentru a respecta raportul de 1 la 12 au fost necesare ajustari salariale
  • Culmea e ca cei care criticau salariile mari de la stat si care cereau un raport de macar 1 la 13 acum considera ca nu e oportuna niciun fel de scadere a vreunui salariu, chiar daca acesta e scapat de sub orice control
  • Un alt principiu: la munca egala salarii egale
  • Un consilier de la Ministerul Sanatatii avea un salariu de 12.000 de lei, mult peste secretarul de stat
  • S-au asimilat ocupatii gen IT cu magistrat, rezultand salarii foarte mari
  • Abia in 2022 se va echilibra sistemul, ca aceeasi functie si gradatie sa fie platita la acelasi nivel
  • Bugetarii cu salarii de lux sunt oricum avantajati
  • In 2018 toti bugetarii au o crestere bruta cu 25%, cu exceptia celor care coboara direct in grila din 2022 si cei care au o crestere mai mare de 25%, adica 28,5%: IT, cercetatori, persoane cu handicap, lucratori sezonieri
  • Personalul didactic salarial va avea de la 1 martie o crestere de 20%
  • Din 2019 bugetarii vor avea cresteri diferite: cei cu salarii mai mici – crestere mai mare, cei cu salarii mai mari vor stagna
  • Toti bugetarii pot studia legea ca sa afle exact la ce nivel vor ajunge in 2022. De-abia atunci sistemul va fi echilibrat
  • In ceea ce priveste sporurile: in multe cazuri depaseau salariile de baza. S-a luat decizia plafonarii pe ordonator de credite la 30%. E o practica europeana
  • Asta nu inseamna ca un angajat in spital la infectioase poate sa aiba spor de 30%, poate avea 80%, dar pe total ordonatorul trebuie sa se conformeze
  • Impactul legii salarizarii e de 42 miliarde lei
  • Unii spun ca ce am dat cu o mana am luat cu alta
  • Majorarile salariale au inceput din 2017, care au generat cheltuieli salariale la 71 mld. in 2017 si la 81 mld. in 2018
  • In 2017 s-au facut majorari salariale in total de 22%, in unele cazuri mai mici, in altele si de 50%. Asta inseamna 4% in net pe 2018
  • Anul trecut au fost facute mai multe majorari salariale, ceea ce a dus la cresterea bugetului cu 13 mld. lei
  • Sigur ca adevaratele cresteri sunt in 2019, mai ales pentru cei cu salarii mici
  • In sectorul bugetar avem mai multi salariati cu regim part-time
  • S-a luat decizia ca ministerele de resort sa incerce intregirea normei la 8 ore
  • In urmatoarea sedinta de guvern va fi emisa OUG si putem considera acest lucru in curs de rezolvare
  • Azi de la CES a venit o veste proasta, desi sindicatele au cerut sa gasim o modalitate sa rezolvam problema si imediat am intocmit OUG, azi CES nu a pus-o pe ordinea de zi
  • Si reprezentanti ai sindicatelor au votat sa nu fie pe ordinea de zi. Ma face sa ma gandesc daca acest sindicalisti chiar ii reprezinta pe salariati
  • Pentru a evita ca CAS sa depaseasca nivelul venitul e necesara adoptarea acestei OUG
  • Se reglementeaza adoptarea unei sume compensatorii pentru mentinerea venitului net din decembrie

Revenim cu precizări

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.