În ultimii ani tot mai multe persoane au ajuns să muncească prea mult, să fie epuizate din această cauză. În urma numărului crescut al celor care reclamă ”burnout” Organizația Mondială a Sănătății a inclus-o, oficial, ca o boală.
Cum se definește această epuizare? Care sunt indiciile?
Este caracterizată de 3 dimensiuni:
- Lipsă de energie sau epuizare
- Creșterea frecvenței sentimentelor sau gândurilor negative cu privire la chestiuni legate de locul de muncă
- Reducerea eficienței profesionale
Din cauza acestei epuizări toată lumea are de pierdut: angajator și angajat. De aceea este nevoie de schimbări pentru ca angajații să nu ajungă să fie epuizați și nefericiți, pentru că asta va duce la scădere productivității.
